Deskripsi :
Peran manusia di organisasi semakin lama semakin memegang peran vital. Hal tersebut dapat dilihat dari diberikannya sebutan kepadanya, mulai dari buruh, pegawai/karyawan, personel, SDM (Sumber Daya Manusia), hingga HC (Human Capital). Istilah terkahir mengandung konsekuensi bahwa manusia di sebuah organisasi dipandang sebagai asset, sehingga mempunyai HAV (Human Asset Value), yang harus direncanakan, dikelola, dikembangkan, hingga akhirnya mampu mendongkrak sasaran-sasaran bisnis perusahaan.
Perusahaan yang sudah memutuskan untuk mengelola manusia di dalamnya sebagai Human Capital, mempunyai beberapa tahapan yang harus dilakukan, agar terjadi link antara peran HC dengan strategi bisnis. Dengan demikian, pemetaan HC di perusahaan harus dilakukan agar Departemen/Divisi yang mengelola HC mampu mengelola dan mengembangkannya melalui strategi-strategi yang tepat.
PESERTA TRAINING HUMAN CAPITAL RESOURCES MANAGEMENT
Para Manajer dan Staf HRD, Manajer dan Staf Diklat dan Pengembangan SDM, Manajer dan Staf Bagian Assessment Center.
MATERI TRAINING HUMAN CAPITAL RESOURCES MANAGEMENT
1. Pengantar (konsep dan teori-teori Human Capital
2. Fokus dan komponen-komponen dari Human Capital
3. Aktivitas-aktivitas Human Capital
4. Human Capital Management (Area-area Penerapan HC)
5. Human Capital Strategy
6. Human Capital & Talent Management
7. Human Capital Development (People Development)
8. Pembuatan Action Plan
9. Diskusi / Sharing
Jadwal :
Yogyakarta
• 25-26 Juli 2019
• 15-16 Agustus 2019
• 4 – 5 September 2019
Luar Yogyakarta
• 8 – 9 Agustus 2019 – Bali
• 05 – 06 September 2019 – Bali
• 10 – 11 Desember 2019 – Surabaya
For More Info Please Feel Free to Contact Us :
PMC Consultant
Jl. Nakulo Ketanggungan WB 2 / 554
Wirobrajan Yogyakarta 55252 Indonesia.
Phone: 08222 148 3344
